A falta de tres semanas para comenzar a celebrar las Fiestas Patrias, la Seremi del Trabajo de la Región de Valparaíso efectuó un llamado especial a los empleadores de la zona, para que otorguen el descanso correspondiente a sus trabajadores este próximo 18 y 19 de septiembre, fechas consideradas como parte de los cinco feriados irrenunciables que estipula la Ley 20.828 como derecho para quienes se desempeñan en el rubro del comercio, fundamentalmente en el ámbito del retail, normativa que debutó en la práctica el pasado 1 de mayo, no registrándose denuncias por incumplimiento a esta medida en la región.
Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, señaló que, al igual como ocurre también para los días 1 de enero, 1 de mayo y 25 de diciembre, “los trabajadores del comercio tienen garantizados sus feriados irrenunciables, ya que se prohíbe contabilizar cualquiera de estos cinco días como su día de descanso ¿Qué significa esto en rigor? Que si un trabajador tiene libre el 18 y 19 de septiembre porque la tienda va a estar cerrada, debe además considerarse en su programación otro día, por lo tanto, queda claro que este feriado irrenunciable no puede reemplazar el descanso programado”, agregó
Sobre esta materia, la máxima autoridad laboral en la región, aclaró que para quienes desempeñen actividades de corte recreativo o turístico, la presente normativa no los rige, por lo que sus empleadores podrán abrir las puertas de sus locales durante ambas jornadas. “Sólo pueden abrir en esos días, las farmacias de turno, la venta de combustibles, los restaurantes, cines, discotecas, pubs y lugares de eventos o entretención como los casinos, pero el resto del comercio debe estar cerrado, principalmente para propiciar un espacio de descanso y encuentro de estos trabajadores con sus familias”.
Roberto Aravena, presidente del Provincial CUT de Valparaíso, reforzó el llamado a considerar el derecho a descanso de los trabajadores, añadiendo que “esperamos que el descanso garantizado en Fiestas Patrias sea respetado, y los trabajadores delretail, fundamentalmente, tengan derecho a compartir en familia los días 18 y 19 de septiembre”.
En tanto, Elvira Grado, presidenta del Sindicato de Trabajadores Jumbo Viña del Mar, comentó que, si bien los feriados irrenunciables se toman en cuenta en el retail, “siempre tenemos que estar dispuestos a intervenir, porque ahora, por ejemplo, nos solicitaron el día 17 reponer las horas, entonces no se puede abusar y aprovecharse de los horarios de la gente al antojo del empleador”, aseguró.
Aguinaldos
Otro de los temas que apuntó la Seremi de la cartera, Karen Medina, es respecto del pago de aguinaldos para las Fiestas Patrias, indicando que si bien, en el sector privado no es una obligación, esta práctica ya se ha instalado en gran parte de las empresas, las cuales destinan un monto adicional para sus trabajadores, durante esas fechas. Lo mismo ocurre en el sector público, donde existen determinados rangos para cancelar este incentivo, el que se calcula de manera proporcional al salario del funcionario.
“El sector público, de acuerdo a lo establecido en el acuerdo de fin de año, dice que los funcionarios públicos que gozan de un sueldo de 660 mil pesos o menos, tendrán derecho a un aguinaldo de 63.600 pesos. Quienes ganen entre 660 mil pesos hasta 2 millones 180 mil bruto, recibirán 44 mil 148 pesos; mientras que en el sector privado, el promedio de aguinaldos será de 71 mil pesos, según los datos de la encuesta Laborum, la cual plantea que a nivel país, cerca de un 87% de los empleadores de mediana y pequeña empresa lo van a pagar, por lo que esperamos que aquí sea un 100% de los trabajadores quienes lo reciban”, añadió.
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