La diputada María José Hoffmann
propuso al ejecutivo una iniciativa que incentive a la incorporación de las
mujeres al mercado laboral.
Dicha iniciativa bautizada como “bono
de cuidado infantil”, apunta a otorgar libertad a las trabajadoras para que
elijan dónde y quién cuidará sus hijos. La propuesta es apoyada por la también
diputada Karla Rubilar, quien junto a la parlamentaria del distrito 15, buscan el respaldo de las
ministras del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Schmidt; y la del
Trabajo, Evelyn Matthei.
Según comentó, luego de conseguir la extensión del posnatal a seis meses para la
madre trabajadora, ahora es necesario una segunda etapa que ponga acento en la
protección de los niños entre seis meses y dos años de vida.
Respecto a lo medular de la iniciativa, también explicó que “toda mujer pueda elegir, dónde y quién cuida sus hijos,
que es el gran dilema que tienen las madres, especialmente las que pertenecen a
sectores más modestos. Hoy día una de cada cuatro mujeres en el primer quintil
trabaja y en el último quintil tres de cuatro. O sea, las mujeres de mayores
recursos ya están optando por el cuidado en la casa y en las de menores
ingresos es el gran dilema al que se enfrentan si quieren trabajar",
puntualizó.
Y agregó que “hoy día es el empleador
quien elige la sala cuna, y si la madre no lo acepta, tiene que batirse por sí
sola. Creemos que las mamás son las mejor capacitadas para elegir qué es lo
mejor para sus hijos. Una de las grandes limitantes para que las mujeres entren
a trabajar es que no quieren que sus hijos entre seis meses y dos años estén
necesariamente en una sala cuna. Hay mujeres que les gustaría que sus hijos
estén en la casa, pero la situación socioeconómica no se los permite”.
“Queremos que se traspase ese pago que
hace el empleador a una sala cuna a las personas. Aquí todos ganan, mejora la
situación socioeconómica de la familia, y por ejemplo las abuelitas que cuidan
a los niños se sienten valoradas, respetadas, porque están aportando con un
ingreso a su hogar", concluyó.
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