Como un compromiso que se debe
adoptar de manera conjunta entre Gobierno, empresas y trabajadores, la Seremi
del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, encabezó una jornada con
trabajadores y representantes de comités paritarios de higiene y seguridad en
la Gobernación de San Antonio, instancia en la que, junto con compartir
experiencias, se destacó la importancia de promover una cultura de prevención
de accidentes y promoción de buenos climas laborales, acciones que impliquen
además, disminuir los riesgos de contraer enfermedades psicosociales asociadas
a la sobrecarga laboral.
Al respecto, la Seremi del
Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, señaló que el objetivo de estas
instancias es “poner al centro el derecho a un trabajo seguro y saludable,
promoviendo la cultura de prevención, tanto de accidentes como de mejores
climas laborales. El aumento a casi un 50% de licencias médicas producto de
enfermedades vinculadas con el estrés laboral, sin duda que son una
preocupación, y lo que tiene que ver con la disminución de accidentes
laborales, fue un tema que en algún momento se discutió con toda la comunidad
de San Antonio, a propósito de los accidentes portuarios. Creemos que la Ley
Corta y su implementación ha implicado un trabajo mancomunado, y hoy lo que
queremos es que el trabajo seguro y saludable llegue a todos los sectores
productivos, como un derecho de los trabajadores, pero también como un aporte a
la productividad del empleador, y hacemos un llamado a que los comités
paritarios de higiene y seguridad se constituyan en todas las empresas de la
provincia”, aseguró la autoridad laboral.
Sobre este tema, el Gobernador
Provincial, Manuel Villatoro, destacó la importancia de la Agenda de Trabajo y
Calidad que encabeza el ministerio de la cartera en la región, agregando que
“lo que queremos generar con estas instancias, es un círculo virtuoso, porque
entendemos que aquí los empleadores cumplen un rol fundamental. Un trabajador
que está bien desde las condiciones de seguridad, con un trabajo que es lo que
uno espera, y está de acuerdo a la normativa vigente, es un trabajador que, por
ende, desarrolla una mejor labor. Por tanto, cuando hablamos de círculo
virtuoso, nos referimos a trabajadores que tiene todas las condiciones, cumplen
con un buen perfil y se transforman en más productivos para la empresa”.
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