La idea de incorporar mujeres a estas labores, surge a partir de la falta de mano de obra masculina según lo explica Patricio Rojas, subgerente de la Empresa Reloncaví. “Los operadores de carga frontal masculinos, gracias a las oportunidades en el norte del país han dejado la zona, por lo que se nos ocurrió incorporar a la mujer a estas tareas, ofreciéndoles capacitación y empleo”, dijo el ejecutivo. En la primera etapa, 8 mujeres fueron instruidas en teoría y práctica, para quedar preparadas para asumir este tipo de operaciones que se desarrollan al interior de las bodegas de naves graneleras que llegan al terminal marítimo de San Antonio.
En la actualidad se encuentran contratadas, ganan entre 20 y 28 mil pesos por turno, llegando a percibir una remuneración que está por sobre el sueldo mínimo, más incentivos.
Los resultados han sido satisfactorios, por lo que el plan de instrucción se amplió a otras doce mujeres, de las cuales 6 quedaron seleccionadas y se encuentran en pleno proceso de capacitación.
Esta oportunidad seguirá abierta para las mujeres interesadas en incorporarse a la fuerza laboral de operación portuaria, gracias a un convenio entre la empresa Reloncaví y el Servicio Nacional de la Mujer, que fue firmado este miércoles en San Antonio.
En nombre del Sernam, la Directora Regional María de los Ángeles de la Paz, destacó el rol y la iniciativa de la compañía. “Nos parece sumamente relevante que en este ámbito, que normalmente está reservado para hombres, se confíe en las capacidades del género femenino, lo que nos motiva a seguir colaborando para que más mujeres asuman el desafío, se capaciten y se conviertan en operadoras portuarias calificadas”, afirmó la autoridad regional. Esta apertura laboral para las mujeres en este ámbito, no es la única buena noticia, ya que gracias a esta nueva posibilidad de trabajo que se abre a las mujeres, se consolida la apuesta del gobierno para dejar atrás las altas cifras de desempleo que registraba el territorio, hasta principios del presente año, cifras que se han reducido drásticamente a partir de mediados del 2012.
Así lo hizo ver el Gobernador Provincial Mauricio Araneda, quién junto con felicitar la iniciativa de la empresa privada y el Sernam, destacó que “los esfuerzos del gobierno del Presidente Piñera y este tipo de alianzas con empresas e industrias que operan en nuestra zona, han permitido reducir a la mitad la cesantía y quedar como nunca bajo la media regional, índice que pretendemos mantener en el futuro”, apunto la autoridad.
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